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国际刊号:ISSN 2095-1175
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数字经济时代企业人力资源管理数字化转型路径
崔红 泰安市岱岳区社会保险事业中心
摘要:人力资源管理是企业日常经营管理的重要内容,会直接影响企业的组织效率、管理绩效。在数字经济迅速发展的背景下,大数据、云计算、人工智能等新兴数字技术逐渐融入企业经营管理全过程,为人力资源管理理念革新、流程改善以及模式更新提供了重要支撑。本文在对数字经济与企业人力资源管理进行概述的基础上,阐明了数字经济时代企业人力资源管理数字化转型的价值作用,并提出强化数字技术应用、创新人力资源管理理念、加强数字化平台建设、完善数字化管理体系等一系列的数字化转型实施路径。
关键词:数字经济;企业管理;人力资源管理;数字化转型

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